Unser Unternehmen
Die Führung des Familienunternehmens liegt heute in den Händen seines Sohnes Otto Zehrer. Die Philosophie des energieeffizienten und nachhaltigen Bauens in Holz setzt die Firma ZEHRER weiterhin sowohl für Wohnhäuser als auch für gewerbliche und öffentliche Bauten um.
Handwerkskunst gepaart mit modernster Technologie, architektonisch überzeugend und funktional überragend mit entsprechendem Kostenbewusstsein – dies waren die Faktoren, die das Baden-Württembergische Ministerium veranlasste, 1997 den begehrten Holzbaupreis Baden-Württemberg an die Firma ZEHRER zu verleihen.
Generation ist Tradition
Bereits seit 1972 darf Firma ZEHRER das RAL-Gütesiegel für Holz- und Leichtbauteile, für Montagebau und Fertighäuser tragen. Dieses Siegel wird von der Gütegemeinschaft Deutscher Fertigbau e.V. nur dann verliehen, wenn die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen über die Gütesicherung nachgewiesen wurde.
Die Geschichte unseres Unternehmens ist geprägt von Innovationslust und Pioniergeist. Bereits in den frühen fünfziger Jahren begann der Vater des heutigen Inhabers mit dem individuellen Fertighausbau.
Hunderte von Gebäuden – attraktive Ein- und Mehrfamilienhäuser, funktionale Gewerbebauten und Gemeindehäuser und Kindergärten – wurden seitdem errichtet.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden
Otto Zehrer
Dipl.-Ing. Harald Staib
Luis Zehrer B.Eng., MBA
Patricia Keller
Till Kirsch
Markus Schmid, Zimmerermeister
Markus Maier, Zimmerermeister
Thomas Dreyssig, Zimmerermeister
Gabriele Zehrer
Leonie Zehrer
Unser gemeinsamer Weg mit unseren Kunden
Der gemeinsame Erfolg und das optimale Ergebnis einer Baumaßnahme wird nicht nur durch unser fachliches und handwerkliches Können bestimmt.
Diese Kompetenzen setzen unsere Kunden als selbstverständlich voraus.
Neben einer nachvollziehbaren Preiskalkulation und Angebotserstellung liegt der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg und unserer zufriedenen Kundschaft in unserem kundenorientierten Verhalten; wir legen großen Wert auf eine faire und partnerschaftliche Zusammenarbeitskultur zwischen Mitarbeitenden, Arbeitgebendem, Leistungspartnern und vor allem unseren Kunden!
Sie erfahren ein dezentes „Rundum-Betreut werden“ durch bestens ausgebildete, engagierte und aufmerksame Mitarbeiter. Unsere Leistungen sind genau auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt. Wir gehen gründlich und flexibel auf die Wünsche unserer Bauherrschaft ein uns setzen sie in Teamarbeit und kräftigem Zupacken sofort um.
Sauberkeit und Genauigkeit sind natürlich unser höchstes Gebot.
Wir wollen den Weg zu einer Baumaßnahme, einem Gebäude, einer Renovation, etc. gemeinsam beschreiten:
Partnerschaftlich – professionell – erfolgreich
Bei uns sind Sie in den besten Händen.
Ausbildung zum Zimmerer oder Zimmerin
Unser Unternehmen ist ein von der Handwerkskammer Ulm anerkannter Ausbildungsbetrieb. Die Ausbildung ist nach drei Jahre abgeschlossen. Eine Lehrverkürzung ist möglich.
Zuerst Kopf-Arbeit und anschließend Hand-Werk.
Das Zimmererhandwerk ist ein altes Handwerk, das sich bis heute bewährt.
In der Ausbildung zum Zimmerer / Zimmerin lernst du kreativ zu planen und zu gestalten und dann mit unterschiedlichen Holzmaterialien und Baustoffen zu arbeiten. Am Ende schaffst du mit deinen eigenen Händen Wohnhäuser, Carports, Dachstühle, Gewerbehallen, Kindergärten und vieles mehr.
Wir legen großen Wert auf eine fundierte und umfassende Ausbildung. Dabei investieren wir viel in traditionell bewährte Handwerkskunst und erweitern diese mit innovativen und modernen Werkzeugen und Techniken.
Uns ist es wichtig, dass du anschließend eine Perspektive im Zimmererhandwerk hast. Und so freuen wir uns, wenn unser Unternehmen auch nach der Ausbildung gemeinsam mit dir als Fachkraft wächst.
Stellenangebote & Karriere
Stetig steigender Konkurrenz- und Arbeitsdruck, schwankende Auftragslagen und zunehmend höhere Erwartungen unserer Kunden stellen uns täglich vor neue Herausforderungen.
Die Basis für unseren Unternehmenserfolg und den gemeinsamen Fortschritt bilden hohe Fachkompetenz und hohe berufliche Leistungsbereitschaft, Zeitflexibilität, stetige Weiterbildung, faire Zusammenarbeit, eigenverantwortliches Verhalten und gegenseitiges Vertrauen zwischen Arbeitgebendem und Mitarbeitenden.
Wir kommunizieren offen miteinander.
Teamarbeit bei der Firma ZEHRER bedeutet gegenseitiges Geben und Nehmen.
In unserem Betrieb erwarten wir großen Einsatz von unseren Mitarbeitern – und bieten dafür ein attraktiv bezahltes Arbeitsverhältnis in angenehmem Arbeitsklima.
Was uns wichtig ist:
- Freude am Beruf
- Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten
- Aufmerksames Eingehen auf unsere Kunden
- Flexibilität im Umgang mit Kunden und Kollegen
- Motivation und Mitdenken – täglich neu
- Kompetenz und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Achtsamer Umgang mit den Betriebsmitteln
- Zuverlässigkeit und Diskretion, Treue und Loyalität
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiter-Schulungen und interne Weiterbildung
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